Challenge
English-Only Day
Transformer l’apprentissage de l’anglais en une e͟x͟p͟é͟r͟i͟e͟n͟c͟e͟ ͟c͟o͟l͟l͟e͟c͟t͟i͟v͟e͟,͟ ͟i͟m͟m͟e͟r͟s͟i͟v͟e͟ ͟e͟t͟ ͟m͟o͟t͟i͟v͟a͟n͟t͟e͟ en entreprise.
Echanger uniquement en anglais entre collègues pendant une journée de travail
Au moins deux (2) fois par mois ; notamment le 1er et le 3ème mercredi ou vendredi (ou même autre jour) du mois. Selon le contexte de votre organisation, vous pouvez même commencer avec une demie journée du jour choisi.
Il n'est pas nécéssaire de vivre dans un pays anglophone avant de comprendre l'anglais. La seule condition cependant est de se créer les conditions pour pratiquer la langue régulièrement.
English-Only Day
La valeur ajoutée de cette initiative
Immersion naturelle
Pratiquer l’anglais dans un contexte réel favorise la mémorisation et la fluidité.
Cohésion d’équipe
Tout le monde est dans le même bateau, ce qui renforce l’entraide et la solidarité.
Dédramatisation 𝑑𝑒 𝑙'𝑖𝑚𝑝𝑒𝑟𝑓𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛
En rendant l’erreur acceptable, on libère la parole et on encourage la prise de risque.
Montée en compétences
Les progrès sont visibles au fil des semaines, même chez les débutants.
Lancez-vous !
Comment organiser English-Only Day
dans votre entreprise ou structure
1. Choix d'un (ou deux) jour(s) fixe(s)
Par exemple le mercredi ou le vendredi, deux fois par mois (1ère et 3e semaine)
Possibilité de commencer par une demi-journée pour habituer les équipes.
2. Annonce et sensibilisation
Il s’agit de préparer le terrain via des actions de communication interne (email d’annonce, affiches, autres canaux) qui expliquent les objectifs et les bénéfices pour tous et chacun d'y participer.
3. Démarrage et suivi des progrès
Donner coup d'envoi; activité de lancement; le coach peut aider; clear, actionable goals and develop a roadmap to achieve success in all areas of your life.
Votre hashtag: #EODay[Nom de votre structure]
Les organisations engagées pour le développement professionnel de leurs équipes y participent !
Challenge
English-Only Day
Une initiative pour démocratiser la pratique linguistique en entreprise. 𝐸𝑛𝑣𝑖𝑒 𝑑'𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑟𝑒𝑔𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑎𝑠𝑖 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒 ?